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移民德国后父母养老的福利政策时间：2021-03-03 德国作为福利制度的摇篮，是福利体系的制造者，在欧洲国家也非常好。德国在福布斯（Forbes）公布的全球养老金国家中排名前十。下面将为您讲解相关的独立政策：
1.养老保险 根据法律规定，所有工人和雇员都应享受养老保险。没有强制保险的人可以自愿参加年金保险。退休金由雇员支付一半，由雇主支付一半。接收年金的前提条件是“等待期”，即至少较小保险期期满。您可以在60岁时领取退休金。 2.家庭保险 家庭成员可以选择领取子女津贴或免税。计划抚养自己的孩子的父母也可以申请育儿假，比较长为三年。在此期间，原则上将保护您免遭解雇。 3.失业保险 德国移民办理的原则上，所有雇员（即工人，文员，家庭手工业工人和受训人员）都享有失业保险。失业保险的费用由雇员和雇主共同承担。 4.社会救济基金 在这些困难情况下，德意志联邦共和国的所有居民，无论是德国人还是外国人，均获得生活费或特殊生活条件（如残疾，疾病或照料）的补贴或补贴。您可以要求社会支持，包括照料孩子。社会救助资金主要由地方政府提供。 5.护理保险： 长期护理保险是一种强制性保险，所有购买法定医疗保险的人必须购买法定医疗保险机构的长期护理保险，或者那些购买私人保险的人必须购买医疗保险。定期护理保险，这是法律规定的。保险的费用由雇员和雇主承担一半。 |
